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DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES COLOMBIANAS

Organizaciones Empresariales

ART. 43. DEFINICIONES DE TAMAÑO EMPRESARIAL. 

El artículo 2 de la Ley 590 de 2000, quedará así:

Artículo 2°. Definiciones de tamaño empresarial. Para todos los efectos, se entiende por empresa, toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios, en el área rural o urbana. Para la clasificación por tamaño empresarial, entiéndase micro, pequeña, mediana y gran empresa, se podrá utilizar uno o varios de los siguientes criterios:

  1. Número de trabajadores totales.
  2. Valor de ventas brutas anuales.
  3. Valor de activos totales. Para efectos de los beneficios otorgados por el Gobierno nacional a las micro, pequeñas y medianas empresas el criterio determinante será el valor de ventas brutas anuales.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

MICROEMPRESA
Característica Cantidad
Personal  Menor a 10 trabajadores
Activos totales 500 SMMLV 
PEQUEÑA EMPRESA 
Personal  Entre 11 y 50 trabajadores 
Activos totales Entre 501 y menos de 5.000 SMMLV
MEDIANA EMPRESA
Personal  Entre 51 y 200 trabajadores 
Activos totales Entre 5.001 y 30.000 SMMLV
GRANDE EMPRESA
Personal  201 trabajadores en adelante 
Activos totales 30.000 SMMLV en adelante

Con el decreto, que adopta la variable de ingresos por actividades ordinarias anuales, se fijaron rangos en tres macrosectores de la economía: manufactura, servicios y comercio. Los nuevos umbrales fijados por el decreto en cada uno de los macrosectores son los siguientes:


MYPIMES

Índice de Desarrollo Socioeconómico

Organizaciones No Empresariales

Son aquellas cuyo fin último no es obtener un beneficio económico, sino lograr la satisfacción de algún tipo de necesidad o la defensa de los intereses de un conjunto particular de personas o de la sociedad en general. 



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