Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social

• Duración:4 semestres
• Nivel de Formación:Maestría

Por qué estudiar en la Libre

Sobre el programa

• Valor de Inscripción:$168.000 COP (Descontables en el valor de su matrícula)

¿Cuál es el perfil y qué aporta un m magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social?

Preguntas frecuentes

• ¿Qué ventajas me ofrece estudiar este posgrado?

  Una maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social realizada en Bogotá puede brindar excelentes ventajas al profesional egresado. Veamos algunas de ellas:

  1. Desarrollo de habilidades especializadas: La maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social brinda la oportunidad de desarrollar habilidades jurídicas especializadas, como la interpretación de normativas laborales complejas, la negociación de conflictos laborales, la redacción de contratos y documentos legales específicos, etc..

  2. Efecto positivo en la comunidad: Ser un magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social permitirá tener un impacto directo en la vida de las personas, al velar por el respeto de sus derechos laborales, promover condiciones de trabajo justas y equitativas, y contribuir a la construcción de entornos laborales seguros, saludables e inclusivos. Esta posibilidad de generar un cambio positivo en la sociedad es una de las ventajas más gratificantes de estudiar esta área del derecho.

• ¿Qué oportunidades laborales me ofrece este posgrado?

  Obtener un magister en Derecho Laboral y Seguridad Social en Bogotá pone al profesional en una posición privilegiada a la hora de encontrar plazas de trabajo. Veamos los puestos que podrían ser ocupados:

  1. Organismos gubernamentales: En estas entidades, su labor puede abarcar desde la redacción y aplicación de leyes laborales hasta la supervisión de la seguridad social y la protección de los derechos de los trabajadores.

  2. Organizaciones internacionales: En el ámbito internacional, los especialistas en derecho laboral y seguridad social pueden encontrar oportunidades de trabajo en organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Unión Europea, entre otras entidades que promueven el respeto a los derechos laborales a nivel global.

  3. Sindicatos y asociaciones profesionales: Para representar los intereses de los trabajadores, negociar convenios colectivos, brindar asesoramiento jurídico a sus afiliados, entre otras funciones.

• ¿Qué habilidades puedo adquirir cursando este posgrado?

  Una maestría en Derecho Laboral y Protección Social en Bogotá le aporta al estudiante habilidades de primer nivel que lo convierten en un agente eficaz y eficiente a la hora de llevar a cabo sus funciones jurídicas. Veamos algunas de ellas:

  1. Análisis crítico: Se fomenta la capacidad de analizar de manera crítica la normativa laboral vigente, las jurisprudencias relevantes y los precedentes legales para fundamentar argumentos sólidos en defensa de los derechos laborales.

  2. Negociación y mediación: Se desarrollan habilidades para negociar condiciones laborales, acuerdos salariales, beneficios sociales y otros aspectos relacionados con las relaciones laborales.

  3. Ética profesional: Se promueve el desarrollo de una conducta ética y responsable en el ejercicio de la profesión legal, respetando los principios de justicia, igualdad y equidad en el trato a todas las partes involucradas en un caso laboral.

• ¿Qué áreas de conocimiento están relacionadas con este posgrado?

  Vamos a ver otras áreas del conocimiento relacionadas con el Derecho Laboral y Protección Social:

  1. Medicina Laboral y Salud Ocupacional: Ambas disciplinas se ocupan de garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los empleados, así como de proteger sus derechos en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

  2. Gestión Empresarial y Recursos Humanos: Los aspectos legales relacionados con las relaciones laborales, los contratos de trabajo, las políticas de recursos humanos y la negociación colectiva tienen puntos de contacto con la gestión empresarial y los procesos de administración del talento humano en las organizaciones.

  3. Ética y Filosofía: La reflexión ética sobre los derechos laborales, la justicia social en el ámbito del trabajo y las responsabilidades de los empleadores y trabajadores se conecta con la filosofía moral y política, así como con debates éticos contemporáneos sobre el trabajo digno y la equidad en el empleo.

• ¿Cómo saber si este posgrado es ideal para mí?

  Para hacer un magister en Derecho Laboral y Protección Social en Bogotá es bueno reunir algunas de las siguientes condiciones:

  1. Empatía y sensibilidad social: La empatía hacia las situaciones laborales de trabajadores, empleadores y sindicatos, así como una sensibilidad hacia cuestiones de justicia social y equidad en el trabajo, son cualidades importantes para ejercer el derecho laboral con ética y responsabilidad.

  2. Habilidades de negociación: La capacidad para negociar acuerdos laborales, resolver conflictos entre partes enfrentadas y mediar en disputas laborales requiere habilidades de negociación, empatía y búsqueda de soluciones equitativas para todas las partes involucradas.

  3. Organización y atención al detalle: Es fundamental ser organizado, meticuloso y prestar atención a los detalles, ya que se manejan gran cantidad de normativas legales y aspectos técnicos que requieren precisión.