En un importante fallo para la justicia laboral en Colombia, la Corte Constitucional tuvo en cuenta las consideraciones del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Libre. Se trata de la sentencia T-132 de 2025, que reconoció un vínculo laboral indefinido en esquemas de ventas indirectas y por catálogo.
En esta sentencia, la Corte Constitucional reconoció la existencia de un vínculo laboral indefinido en contextos de ventas indirectas y de mercado multinivel, como las ventas por catálogo, marcando un hito en la protección de derechos laborales.
El caso en cuestión involucraba a Irene, una madre cabeza de hogar que fue desvinculada sin justificación por una empresa de cosméticos. En su análisis, la Corte aplicó el principio de primacía de la realidad sobre las formas contractuales, señalando que, más allá del modelo comercial empleado, lo que debe prevalecer es la protección efectiva de los derechos laborales fundamentales.
El Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Libre participó en el proceso mediante la elaboración de un análisis técnico que abordó temas cruciales como la estabilidad laboral reforzada, la no discriminación y la especial protección de personas en condición de vulnerabilidad. Estas consideraciones fueron recogidas por la Corte en su decisión, demostrando la relevancia del conocimiento producido desde la investigación jurídica universitaria.
Al respecto, Luis Alberto Torres, profesor del Observatorio señaló: “para nosotros como grupo de investigación, nos honra representar a la Universidad en estos espacios (…) Este suceso pone en alto el nombre de nuestra Universidad Libre”.
Este fallo no solo representa un hito en la defensa de los derechos de quienes trabajan en esquemas no convencionales, sino que también exalta el aporte de la Universidad Libre a la consolidación de un derecho laboral más justo e inclusivo.
Consulta la sentencia completa aquí: Sentencia T-132 de 2025.
A continuación, la mención al Observatorio en la sentencia.
