Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST es el sistema mediante el cual, protegemos las condiciones de salud y seguridad de los colaboradores de nuestra Universidad.
Conoce cómo gestionamos este sistema en nuestra Universidad. Elige la sección de tú interés.
¿Cuál es nuestra política de seguridad, salud en el trabajo y seguridad vial?
Comprometidos con desarrollar una cultura Unilibrista de cuidado para nuestros trabajadores, contratistas, subcontratistas, estudiantes en práctica y demás partes interesadas, planteamos nuestra Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Seguridad Vial.
La seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de todos
En la Libre, la seguridad y salud en el trabajo es un compromiso de todos, por lo tanto, es tarea de los involucrados y demás partes interesadas conocer y cumplir con las responsabilidades asignadas dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Nuestra política para promover una Universidad saludable
En la Unilibre es nuestro compromiso proteger y promover la salud e integridad de nuestros colaboradores, estudiantes y demás partes interesadas, así como también, promover ambientes de trabajo seguros y saludables.
De este modo, planteamos y ejecutamos nuestra política integral de Universidad Saludable.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Mediante el reglamento de higiene y seguridad industrial, buscamos garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Políticas de prevención frente al acoso en la Universidad Libre
Política de desconexión laboral
En atención al cumplimiento de lo dispuesto por la Ley 2191 de 2022, la Universidad Libre, desarrolla la presente Política de Desconexión Laboral, en concordancia con el compromiso de la Universidad, para que exista un equilibrio entre el ámbito laboral, individual y/o familiar en la comunidad Unilibrista; por tanto, la Universidad garantizará que los trabajadores gocen del derecho a la desconexión, el cual inicia una vez finalice la jornada laboral.
Política de prevención del acoso laboral y promoción de convivencia laboral
La Universidad Libre, comprometida con la dignidad humana, el respeto, la equidad y la protección de los derechos fundamentales, promueve ambientes de trabajo sanos, seguros y libres de cualquier forma de acoso laboral, discriminación o violencia que afecte la convivencia laboral y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras.
Política de prevención de las violencias basadas en género
La Universidad Libre, en cumplimiento de los principios constitucionales de dignidad humana, igualdad, respeto, inclusión y no discriminación, así como de la normatividad nacional vigente en materia de prevención de las violencias basadas en género y las violencias sexuales, se compromete a promover y mantener ambientes académicos, laborales y de bienestar seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia, discriminación o conducta que vulnere los derechos de las personas que integran la comunidad universitaria.
¿Sabías que te puedes comunicar con el personal de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el correo electrónico corporativo?
La comunicación interna multidireccional garantiza que la comunidad Unilibrista conozca el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y sus objetivos, los riesgos a los que se encuentranexpuestos y puedan, además, contribuir al cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y a la mejora continua. También sirve como medio de recepción de sugerencias e información para la revisión de los procedimientos y programas.
Todo esto es posible gracias a la articulación del SG-SST con la Oficina de Comunicaciones y las herramientas dispuestas por la Universidad Libre para ello.
El SG-SST se comunica contigo mediante:
- Correo electrónico corporativo (e-mail) y página web
- Carteleras informativas
- Encuestas
- Informe escrito
- Circulares
- Comité de Convivencia Laboral (CCL)
- Manuales
- Señalización
- Formato de reporte de condiciones o actos subestándares (físico y Kawak)
- Red telefónica
- Infografías o ‘mailing’
- Comunicación directa
- Reuniones
- Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)
- Brigadistas
- Protocolos
- Mensajes de texto
- Autorreporte de condiciones de trabajo, salud y seguridad (Kawak)
Equipo de SGC en las Seccionales
Si necesitas contactarnos escribe a nuestro personal del Sistema de Gestión de Calidad en las seccionales:
