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Actualización en Derecho Procesal Laboral – Ley 2452 de 2025
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Sabemos que elegir la carrera a estudiar es una decisión importante y, a veces, desafiante. Pero no te preocupes, estamos aquí para guiarte a través de un viaje emocionante de descubrimiento. Diligencia este formulario y te enviaremos más información.
*Diligenciar este formulario no implica la inscripción al programa.
Metodología:
Metodología:
- Clases magistrales: Explicación detallada de los cambios normativos con análisis jurisprudencial y doctrinal actualizado.
- Talleres prácticos: Ejercicios aplicados a casos reales de consultorios jurídicos, empresas y situaciones laborales concretas.
- Análisis de casos: Estudio de situaciones prácticas para la aplicación de las nuevas disposiciones legales.
- Debates y foros: Discusión de temas controversiales y análisis de impacto de la reforma.
Materiales de apoyo: Presentaciones, guías y plantillas.
Dirigido a:
Abogados laboralistas, consultores empresariales, profesionales de recursos humanos, asesores legales, funcionarios del Ministerio del Trabajo, estudiantes de derecho en últimos semestres, y profesionales del sector jurídico que requieran actualización en la normativa laboral vigente para brindar asesoría legal especializada y garantizar el cumplimiento normativo en sus organizaciones.
Horario:
Lunes y miércoles:
5:30 p.m. a 8:30 p.m.
Contacto:
Correo: educacioncontinuada@unilibre.edu.co
Objetivos
Objetivo General:
Actualizar y fortalecer las competencias técnicas y prácticas de los abogados y profesionales del derecho en las modificaciones introducidas por la Ley 2466 de 2025, garantizando la correcta aplicación de las nuevas disposiciones laborales en el marco del trabajo decente y digno en Colombia.
Objetivos Específicos:
- Analizar de manera integral los cambios introducidos por la Ley 2466 de 2025 en el régimen de contratación laboral y sus implicaciones prácticas.
- Explicar las modificaciones en jornadas laborales, recargos y horas extras, incluyendo los cronogramas de implementación gradual.
- Capacitar en la aplicación del debido proceso en procedimientos disciplinarios laborales según las nuevas disposiciones.
- Desarrollar competencias para la correcta interpretación y aplicación de las normas de estabilidad laboral y protección social reforzada.
- Proporcionar herramientas prácticas para la asesoría legal en procesos de transición y adaptación empresarial a la nueva normativa.
