Sistema Ambiental

Es compromiso de la Universidad Libre el cuidado del medio ambiente, realizando estrategias que disminuyan los impactos ambientales causados por sus actividades tanto académicas como administrativas, considerando la protección del medio ambiente como responsabilidad de todos. Para esto, se diseñan medidas de mitigación, prevención, corrección, control y seguimiento buscando la mejora continua, a los aspectos e impactos ambientales generados en la institución, en los cuales la organización busca el uso eficiente de los recursos naturales, reducir la generación de residuos, llevar un control sobre los vertimientos y las emisiones generadas por la institución, a su vez cumplir la normatividad y los requisitos legales aplicables a la gestión ambiental dentro de la Universidad, teniendo en cuenta todas las partes interesadas que componen la comunidad unilibrista. Integra una educación basada en el desarrollo sostenible y la responsabilidad social, lo cual favorece las interacciones socio-ambientales de la comunidad educativa con su entorno.

Conciliatura 17 de febrero de 2020.

Objetivos

1. Cumplir los requisitos legales ambientales aplicables a la Universidad Libre, que integran todos sus procesos y actividades.
2. Cumplir con las metas e indicadores establecidos por los programas ambientales con base en los aspectos ambientales identificados en la Universidad Libre a nivel nacional.
3. Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales y sostenibles en los procesos, actividades y servicios de la Universidad Libre a nivel nacional.

Alcance del sistema

El alcance del sistema de gestión ambiental de la universidad libre comprende los procesos académicos y administrativos a nivel nacional de la totalidad de los Programas, Procesos, Facultades, Dirección Estratégica, Aseguramiento de la Calidad, Docencia, Investigación, Proyección Social, Bienestar Universitario, Servicios Generales e Internacionalización.
El sistema de gestión ambiental, cubre todas las actividades y procesos que se ejecutan en la Universidad Libre a nivel nacional, según los procesos establecidos
y cada una de las actividades que se desarrollan de la institución. Con base a esta información se realiza la identificación y valoración de aspectos e impactos ambientales de cada una de las áreas y procesos tanto académicos como administrativos.
El alcance del sistema de gestión ambiental integra a las entidades y autoridades ambientales presentes en las diferentes seccionales. Basado en el cumplimiento de los requisitos aplicables a la institución.

 

Unilibre Sostenible

Como parte de su diseño estrategico, la Univesidad Libre, enmarca en su visión la sostenibilidad y en su misión, la preservación de los recursos naturales. A partir de estos postulados, el plan de desarrollo institucional en su proyecto 23, establece la implementación de un sistema de gestión ambiental, que tiene como objeto aportar a la conservación ambiental que afecta la Institución y en general a la sociedad.

Se aplican los siguientes aspectos para el desarrollo del proyecto:

• 1. Acciones operacionales aplicadas a la operación de los campus: procesos, actividades y practicas de sostenibilidad.
• 2. Educación a los actores de la institución con el proposito de incentivar los mejores habitos en el manejo ambiental.
• 3. Acciones que involucren la comunidad en los relacionado a la protección ambiental y la calidad de vida.
• 4. Busqueda de soluciones con enfoque de sostenible a traves de la investigación y la proyección social.

Gestión de agua

La Universidad desarrolla acciones para el uso eficiente del agua. El abastecimiento de agua proviene de la red de agua potable suministrada por el entidad EMCALI. En el campus Valle de lili, ingresan causes de agua que bordean los límites y se descargan directamente en el Río Lili. Este, es el límite norte del campus, donde se cuenta con una zona de sesión, para la protección del río. A continuación se mencionan de manera general actividades asociadas a la racionalidad del agua:

• Los vertimientos de agua se controlan mediante: trampas de grasa, uso de concentraciones adecuadas de insumos de limpieza; los residuos derivados de las practicas de laboratorio son recolectados y entregados a un proveedor de residuos peligrosos, no se disponen por el alcantarillado público.
• Para la racionalidad del agua se han instalado sistemas ahorradores de agua en los baños y dispensadores de agua en zonas de traslado.
• La universidad, cumple con las regulaciones y protocolos establecidos para el control de agua potable: control de cloro residual, análisis físico químico de agua potable y resolución 631 de 2015.

Gestión de Energía

En la gestión energética la universidad inicia su proyecto piloto de generación de energía fotovoltaica en una primera fase, se espera, que cuando finalice el año este instalado el sistema.

En otras actividades son la implementación de sensores para el apagado automático de bombillos y la instalación de luminarias led.

Gestión de los residuos sólidos

La universidad en su programa de gestión integral de residuos sólidos ha determinado el manejo de los tipos residuos generados en los campus. Para cada tipo está determinado un procedimiento. En general, los residuos peligrosos son entregados a diferentes tipos de proveedores que cumplen con las condiciones para el manejo de estos elementos.

Los residuos reciclables, son recuperados por un reciclador de oficio, quien se encarga de realizar la tarea de extraer la mayor cantidad de reciclaje. Los residuos orgánicos y no aprovechables son recolectados por el proveedor Misión Ambiental y dispuesto para el relleno sanitario.

Campus saludable

La Universidad Libre Seccional Cali, a través de Bienestar Universitario, cuenta con los proyectos "Universidad Ola Saludable y Cultura del Cuidado y Empoderamiento"; cuyo objetivo, se orienta a la sensibilización y estimulación de hábitos, condiciones y estilos de vida saludables en la comunidad, a partir del desarrollo de acciones de promoción y prevención en salud, articulada a los temas relacionados con la alimentación saludable, salud sexual y reproductiva, salud mental, actividad física y espacios libre de humo de tabaco, cuidado de Sí mismo, cuidado del Otro, cuidado de la palabra, cuidado de planeta y cuidado de los entornos . La Universidad cuenta con los espacios y escenarios acondicionados, para la práctica deportiva, recreativa y competitiva, orientada al bienestar integral y las diversas expresiones artísticas, creativas y culturales, en pro de la inclusión y el sentido de pertenencia institucional.

Los concesionarios que distribuyen la alimentación al interior de los Campus son objeto de inspección y vigilancia permanente para garantizar la calidad de los procesos, productos y el cuidado de la salud. a través del control por partes interesadas, como son: el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Sistema de Gestión Ambiental y Servicios Generales.

Se realiza evaluación anual de Riesgo Cardiovascular, con población docente y administrativa, a través de la realización de exámenes paraclínicos, electrocardiograma, consulta médica personalizada y orientación sobre pautas de autocuidado y manejo; con el objetivo de prevenir problemáticas en salud; al tiempo que estimular hábitos y estilos de vida saludables. Se realiza tamizajes de riesgo cardiovascular en población joven, con énfasis en la promoción y prevención, a través de metodologías lúdico-pedagógicas, convenios y apoyo de empresas del sector salud (privadas y públicas), orientadas cuidado de la salud integral.

Cuidado verde y consumo sostenible

La Universidad Libre Seccional Cali, ha implementado actividades para la protección del medio ambiente: eliminar el uso de icopor para los concesionarios de alimentos, eliminar el uso de palillos plásticos e implementando su programa de reciclaje. La universidad ha realizado un convenio para la recuperación de botellas plásticas y tapas, esta estrategia permite que la comunidad unilibrista disponga el material en la máquina a cambio de bonos de descuento.

Para efectos de minimizar el consumo de papel y elementos de papelería se aplican controles en el consumo y se implementado equipos de oficina eficientes para minimizar el uso de toners y papel. El sistema de gestión documental ha desarrollado estrategias para evitar la duplicidad documental, utilizando sistemas de archivo magnético.

Con respecto a la flora, en el campus Valle de Lili, se han sembrado arboles nativos y frutales. Las actividades de mantenimiento de jardines se realizan con una empresa de reconocida experiencia. La fauna en la universidad es diversa, se espera que con los frutales lleguen pajaros. Actualmente se encuentran guatines, iguanas y zarigüeyas principalmente.

Formación ambiental

Los procesos de inducción de estudiantes se informa sobre el campus sostenible, como primer acercamiento. En los contenidos de los programas se incluyen asignaturas desde las diferentes áreas de conocimiento temas relacionados a la sostenibilidad.

Actualmente se esta conformando una red de universidades de campus sostenible, una iniciativa que busca impulsar la protección ambiental y la propuesta de estrategias sostenibles dentro y fuera de los campus universitarios.

La universidad también desarrolla actividades de investigación relacionadas al factor ambiental y social de la rivera del rio Lilí.

Universidad Libre inicia Proyecto Nacional de Gestión Documental. DIRIGIDO A DIRECTIVOS Y PERSONAL ADMINISTRATIVO

La gestión documental de una institución educativa hace parte de los diversos procesos que mejoran la calidad administrativa y posibilitan la implementación de nuevas tecnologías.
Buscando acercarse a ese propósito, la Universidad Libre ha iniciado en sus siete Seccionales el “Proyecto de Gestión Documental”, una iniciativa que pretende, entre otras cosas, crear un cultura de buenas prácticas en la administración de archivos, normatividad nacional documental y sistemas de gestión de calidad, que pueda extenderse por cada una de la seccionales que la Universidad Libre tiene en el país.
Este proyecto nació en la Seccional Bogotá y de la mano de las Seccionales de Cali, Pereira y Cúcuta, que han realizado avances en materia local, ha comenzado su fase de expansión por todo el territorio UniLibrista. Concretamente se ha establecido como objetivo implementar nuevas tecnologías de información que le permita tanto a estudiantes como administrativos en todo el país, regular, organizar, clasificar y acceder con mayor facilidad a toda la información que generen las Seccionales.
El proyecto está contemplado a cinco años, incluyendo la actualización en temas de directrices normativas, técnicas y tecnológicas, además de la formación a las diferentes dependencias con nuevos recursos y herramientas adecuadas.

 

COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.

NORMATIVIDAD

• Decreto 6141 de 1984
• Resolución 2013 de 1986
• Resolución 1016 de 1989
• Resolución1401 de 2007
• Decreto 1443 de 2014
• Decreto 1072 de 2015
• Decreto 1273 de 2018
• Resolución 666 de 19 mayo 2020

Objetivo

Hacer seguimiento al desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración.

Como debe integrarse al Copasst

• El comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hará democráticamente
• Los representantes del empleador son designados directamente por la Gerencia y los representantes de los trabajadores, son elegidos por votación libre
• El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros
• El período de los miembros del COPASST será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos
• Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Seguridad y Salud en el Trabajo SST y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa
• El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASST, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones Funciones y Responsabilidades
• Actuar como veedores del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa
• Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones, e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
• El COPASST debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo más prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral
• Elegir secretario(a) del comité, quien mantendrá un archivo de las actas de cada reunión
• Recomendar la adopción de medidas que procuren y mantengan la seguridad y salud en los lugares y ambientes laborales

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