La Sede Principal de la Universidad Libre, obtuvo el aval del Ministerio de Justicia y del Derecho, según resolución número 655 de agosto 3 de 2001, para capacitar abogados conciliadores. En desarrollo de la resolución, la Facultad de Derecho programó el Diplomando de Conciliación, Negociación y Solución de Conflictos, para estudiantes adscritos a Consultorio Jurídico, que una vez adquieran el título de abogado, se certifican como Abogados Conciliadores.

Resolución de aval No. 655 de agosto 3 de 2001 - Ministerio de Justicia y del Derecho

INFORMACIÓN GENERAL

JUSTIFICACIÓN

JUSTIFICACIÓN

El Centro de Conciliación de la Universidad Libre Seccional Bogotá, tiene como uno de sus compromisos ayudar en la consolidación de la proyección social en el Consultorio Jurídico y de la universidad, contribuyendo al mantenimiento de estándares de excelencia profesional de sus egresados asegurando la alta calidad académica.

Se requiere, entonces dotar a la comunidad académica de la Facultad de Derecho de la Universidad Libre y a los usuarios del servicio jurídico social con mecanismos agiles, eficaces, prácticos y económicos, para que las partes puedan lograr construir acuerdos que pongan fin a sus conflictos y mejoren la convivencia y sus relaciones de vecindad.

Como un componente de desjudicialización del conflicto y de la administración de justicia, interpretando los principios de participación, democracia, dignidad humana y solidaridad establecidos en la Constitución Política, la misma filosofía social de la Universidad; para desarrollar la normatividad que reglamenta la conciliación extrajudicial en derecho como una cultura de paz; se requiere formar abogados conciliadores que contribuyan a esos propósitos; razón por la cual la capacitación en el diplomado de conciliación ha de servir al Unilibrista para un exitoso desempeño profesional.

OBJETIVOS

OBJETIVOS

  • Que los participantes adquieran las herramientas necesarias para un buen desarrollo de destrezas y habilidades en la solución de los conflictos con una visión interdisciplinaria
  • Desarrollar nuevas conductas en el manejo y abordaje de la solución del conflicto en general que redunden en un beneficio social;
  • Cambiar el paradigma hacia una nueva cultura de paz, para que a través del diálogo y la comunicación eficaz se pueda llegar a un entendimiento de ideas que permitan acercamiento en la búsqueda de la reconciliación;
  • Contribuir a la investigación y análisis de la conciliación tendiente a modificar la conducta de los asociados para que tengan la capacidad de llevar el conflicto a un escenario de paz;
  • Medir en tiempos y espacios cualitativamente los resultados con eficacia de los acuerdos logrados, comprometiendo a las partes para su cumplimiento; fundamentados en la conciliación en clave comunicativa y no en clave instrumental.
METODOLOGÍA

METODOLOGÍA

Se trabajará en grupos, mesas redondas, panel, juego de roles, talleres, dinámicas, simulaciones.

La asistencia para la aprobación del modulo básico será del 85% y para los módulos de entrenamiento y pasantía será del 100%

SISTEMA DE EVALUACIÓN

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Cada módulo será evaluado independientemente, de manera que la aprobación de cada uno de ellos sea prerrequisito del siguiente y el módulo de pasantía se evaluará al término de cada una de las dos audiencias asistidas.

FLYER DEL EVENTO

CONTENIDOS

Primer módulo: “módulo básico”

Primer módulo: “módulo básico”

a) Teoría del conflicto

  • Origen, causas y definición.
  • Clases de conflicto.
  • Estructura organizacional.
  • Conflicto y cultura.
  • Dinámica del conflicto.
  • Mapa del conflicto.
  • Valores humanos y su importancia.
  • Los sentimientos y su manejo.
  • La crisis y su manejo.
  • Prevenir el conflicto.
  • Violencia y venganza.
  • El perdón y la reconciliación.

b) Métodos de Resolución de Conflictos (MRC)

  • Mecanismos judiciales.
  • Mecanismos no judiciales.
  • Métodos alternativos.
  • Administradores de justicia
  • La conciliación
  • El arbitraje.
  • Jurisdicción especial de paz.
  • Jurisdicción especial indígena.
  • La mediación.
  • La transacción.
  • La negociación.
  • La amigable composición.
  • La justicia comunitaria.

c) La conciliación, marco legal y jurisprudencial

  • Historia general y colombiana.
  • Conceptualización.
  • Naturaleza jurídica y su legislación.
  • Línea Jurisprudencial – Línea Institucional
  • Características.
  • Clases.
  • Principios
  • Sujetos.
  • Asuntos conciliables


d) El conciliador: funciones y obligaciones

  • Definición.
  • Calidades del conciliador.
  • Funciones y obligaciones
  • Características del conciliador.
  • Clases de conciliadores.
  • Perfil del conciliador.
  • Retos, destrezas, habilidades.
  • Inhabilidades del conciliador.
  • Ética del conciliador.


e) Centros de conciliación

Definición.
Creación de centros: personas facultadas para crearlos; contenido de la solicitud de creación; anexos de la solicitud; obligaciones de los centros; listas de conciliadores; Educación continuada; Implementación norma técnica NT 5906 y régimen tarifario.

f) Conciliación en derecho de familia.

g) Conciliación en derecho penal.

h) Conciliación en derecho laboral.

i) Conciliación en derecho contencioso administrativo.

j) Conciliación en derecho privado.

k) Conciliación virtual. Uso de las TICs.

Evaluación

Segundo módulo: “módulo de entrenamiento”

Segundo módulo: “módulo de entrenamiento”

a) Procesos de resolución y transformación de conflictos.

b) Habilidades para la resolución y transformación de conflictos

c) Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos.

d) Gestión de conflictos familiares.

e) Gestión de conflictos públicos.

f) Gestión de conflictos laborales.

g) Gestión de conflictos penales.

h) Gestión de conflictos de derecho privado.

i) Procedimiento conciliatorio.

j) Audiencia de conciliación.

k) Elaboración de actas y constancias en el procedimiento conciliatorio.

Tercer módulo: “módulo pasantía”

Tercer módulo: “módulo pasantía”

Dos audiencias de conciliación asistidas por el docente conciliador.

Evaluación

DURACIÓN:
El diplomado tiene una duración de ciento treinta horas (130 horas)

INVERSIÓN:
Inscripción $80.000
Para estudiantes de la universidad Libre $ 675.000
Para egresados Universidad Libre $ 1.405.000
Para particulares (Estudiantes de derecho otras universidades) $1.561.000
Para profesionales $ 3.003.000

TÍTULO OTORGADO CERTIFICADO:
Abogado Conciliador; la certificación de “abogado conciliador” se otorgará tan pronto el estudiante acredite su título profesional, presentando fotocopia de la tarjeta profesional de abogado.

INSCRIPCIÓN

Paso a paso para inscripción Diplomado de Conciliación

  1. Diligenciar datos en el formulario que aparece a continuación.
  2. Descargar formulario de inscripción, Haz clic aquí.
  3. Diligenciar formulario de inscripción.
  4. Solicitar recibo de pago por la suma de $675.000
  5. Radicar formulario de inscripción con fotografía 3 por 4, en la oficina del Centro de Conciliación de Consultorio Jurídico; adjuntando: Recibo de pago, fotocopia de cedula de ciudadanía, fotocopia de carne de la universidad o documento que lo acredite como estudiante activo.

Nota:La No radicación de los documentos en el Centro de Conciliación del Consultorio Jurídico no garantiza la inscripción.

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